Aufgaben und Ziel unserer Arbeit leiten sich von unserer Qualitätspolitik und dem eigenen Verständnis von Ältestenwürde, Ältestenrecht und hoher Pflegequalität ab. Der Anspruch, die Mitarbeitenden zufrieden zu wissen, fließt ebenfalls in das Leitbild der Seniorat-Gruppe mit ein.
Ein respektvoller Umgang zwischen allen Lebenden und Arbeitenden, gleich welcher Herkunft, Einschränkung und Status wird in unseren Einrichtungen gelebt. Man tritt sich wertschätzend entgegen und kommuniziert stets offen und freundlich. Man ist „Zuhause unter Freunden“.
Die Zufriedenheit der bei uns lebenden Menschen wird durch die Wahrung einer höchstmöglichen Selbstbestimmung, sowie einer hohen Pflege-, Betreuungs- und Versorgungsqualität gewährleistet. Dies bedeutet die Betrachtung der Menschen in ihrer Ganzheit sowie die Berücksichtigung der Individualität und Wünsche der Bewohnerinnen und Bewohner.
Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden wird in den Senioraten durch klar definierte Aufgaben und Verantwortungen, Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung, Mitspracherecht in der Prozessplanung und leistungsgerechter Bezahlung gefördert. Die Wertschätzung der Leitungen gegenüber den Mitarbeitenden und unter den Mitarbeitenden aller Bereiche ist stets hoch.
In der Seniorat-Gruppe schreiben wir Zusammenarbeit groß. Wir stellen uns gemeinsam den täglichen Herausforderungen und freuen uns auf zukünftige Aufgaben. In unseren Einrichtungen wird gelebt, gearbeitet und gelacht.